闊步振興路。于“十三五”開局之年獲批成立的貴州電子科技職業(yè)學(xué)院貴陽電子工業(yè)職業(yè)學(xué)校，走過了夯基壘臺、立柱架梁的五年。學(xué)院前身為貴州省電子工業(yè)學(xué)校貴陽電子工業(yè)職業(yè)學(xué)校，始建于1979年貴陽電子工業(yè)職業(yè)學(xué)校，占地面積近1000畝，規(guī)劃建筑面積40余萬平方米，投資規(guī)模20余億元，在校學(xué)生12000余人。

激揚創(chuàng)新精神，立足政策優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢，貴陽貴安大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)勢，堅持立德樹人，造就一批批信念堅定、視野開闊、善于創(chuàng)新、勇于奮斗的青年英才，與貴陽貴安融合發(fā)展共圓育才夢。

深耕產(chǎn)學(xué)融合，在賦能新“智”造和培育新興產(chǎn)業(yè)上發(fā)揮更大作用，在助力數(shù)字經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)濟等發(fā)展上展現(xiàn)更大作為。

強化交流合作，唱響貴州高等職業(yè)教育好聲音，為貴陽貴安融合發(fā)展，走向更加廣闊的世界舞臺貢獻力量。

夯基壘臺強內(nèi)功

緊扣“為誰培養(yǎng)人”的核心，在辦學(xué)治校過程中，貴州電子科技職業(yè)學(xué)院圍繞“政治引領(lǐng)、強基固本、至精求新、品牌創(chuàng)建”思路，立足大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等特色優(yōu)勢，在完善機制體制、提高黨建質(zhì)量、打造“數(shù)聯(lián)黨建”特色品牌等方面抓關(guān)鍵、出實招。

堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，健全完善黨委會、院長辦公會等議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，五年來共制定各類制度100余個。

確立了“立德樹人、至精求新”的校訓(xùn)，提出了“政治引領(lǐng)、強基固本、至精求新、品牌創(chuàng)建”的黨建思路。

加強支部功能建設(shè)，形成了黨委、總支、支部“三級書記抓黨建”的工作模式，完成了5個院系、中專部黨總支設(shè)立和4個直屬機關(guān)黨支部的改選。其中，機械工程系黨支部被評為全省及貴安新區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化示范黨支部。

篤力推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，黨員干部爭先進促表率，精神面貌煥然一新。

新時代新作為，圍繞“五個行動計劃”，貴州電子科技職業(yè)學(xué)院大力培育“數(shù)聯(lián)黨建”品牌及載體。

實施黨建先鋒引領(lǐng)行動計劃。依托學(xué)院建設(shè)數(shù)字化信息平臺，開發(fā)“黨建云”一體化平臺，創(chuàng)新推進“1+3+X”“數(shù)聯(lián)黨建”新模式，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)一張網(wǎng)，工作推進一盤棋。推進“雙培”工程，把黨員培養(yǎng)成專業(yè)帶頭人和骨干教師，把專業(yè)帶頭人和骨干教師培養(yǎng)成為黨員。

實施專業(yè)集群培育行動計劃。緊扣實施大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，打造以大數(shù)據(jù)為核心，以電子信息、智能制造、現(xiàn)代服務(wù)為重點的特色專業(yè)群，重點創(chuàng)建產(chǎn)教融合示范基地，深化校企合作，將新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范等產(chǎn)業(yè)先進元素納入教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)內(nèi)容，建設(shè)開放共享的專業(yè)群課程教學(xué)資源和實踐教學(xué)基地。

實施“三全育人”改革行動計劃。爭創(chuàng)全省“三全育人”綜合改革試點高職院校和試點院系，創(chuàng)新推進思政教育進課堂、進教材、進頭腦，全面融入人才培養(yǎng)方案和專業(yè)課程，建立黨務(wù)工作者和思想政治工作者職務(wù)職級“雙線”晉升通道，將黨建和思想政治工作評價指標(biāo)全面納入學(xué)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)質(zhì)量評價、人才項目評審、教學(xué)科研成果評估等。

鳥瞰學(xué)院全貌

實施教師素質(zhì)提升行動計劃。以“四有”標(biāo)準(zhǔn)培育引進一批行業(yè)有權(quán)威、有影響的專業(yè)群建設(shè)帶頭人、骨干教師和技術(shù)技能大師，建立健全教師培訓(xùn)和研修體系，分級培養(yǎng)一批高層次人才隊伍，建立師德考核負面清單制度、教師個人信用記錄和失信懲戒制度，實現(xiàn)能力建設(shè)專業(yè)化。

實施文化鑄魂浸潤行動計劃。加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和景觀建設(shè)，開展時代楷模、勞動模范、道德模范進校園活動，組織名家看學(xué)院、寫學(xué)院等系列活動，實施環(huán)境衛(wèi)生綜合整治和綠化美化，加快校園網(wǎng)絡(luò)信息規(guī)劃，打造美麗校園、紅色校園、文化校園、文明校園、數(shù)字校園。

把握職教前沿，順應(yīng)行業(yè)革命和產(chǎn)業(yè)變革，貴州電子科技職業(yè)學(xué)院夯基壘臺，筑牢根基，不斷打造新時代高職教育的標(biāo)桿。

立柱架梁建體系

作為一所邊建設(shè)邊辦學(xué)的高職院校，如何既能適應(yīng)職業(yè)教育及新區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，又在全國眾多新建高職院校中實現(xiàn)差異化發(fā)展貴陽電子工業(yè)職業(yè)學(xué)校？貴州電子科技職業(yè)學(xué)院在特色發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展方面不斷尋求突破。

大力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，五年來投入20余億元，新校區(qū)建成樓棟33棟，信息化建設(shè)實現(xiàn)校園全覆蓋，基本教學(xué)和生活設(shè)施日趨完善貴陽電子工業(yè)職業(yè)學(xué)校；持續(xù)加強學(xué)生事務(wù)中心建設(shè)、數(shù)字校園建設(shè)，優(yōu)化設(shè)計圖書角和“書吧”空間，共打造院系書吧8個，育人氛圍進一步加強。

重點打造以大數(shù)據(jù)、電子信息為特色的相關(guān)專業(yè)，開設(shè)了華為大數(shù)據(jù)學(xué)院、計算機與大數(shù)據(jù)系、汽車應(yīng)用技術(shù)系、電氣工程系、機械工程系、中專部6個教學(xué)單位和大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、云計算技術(shù)與應(yīng)用、新能源汽車技術(shù)等24個高職專業(yè)和11個中職專業(yè)。

加大實訓(xùn)基地建設(shè)力度，建設(shè)大數(shù)據(jù)實訓(xùn)室、工業(yè)機器人、物流實訓(xùn)、新能源汽車實訓(xùn)室等130個實訓(xùn)基地（室），專業(yè)實踐性教學(xué)學(xué)時占總學(xué)時數(shù)55%以上，較好實現(xiàn)與企業(yè)崗位的無縫對接。

大力實施人才強院戰(zhàn)略，通過貴州人博會、公開招聘等方式面向海內(nèi)外攬英才，五年來共引進各類高素質(zhì)人才298名，學(xué)院師資隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

深化校企合作,加大實訓(xùn)基地建設(shè)力度

營造拴心留人的環(huán)境，積極推進職稱評聘、職務(wù)晉升、績效考核、薪酬分配等方面的人事制度改革。努力改善辦公辦學(xué)條件，制定教師學(xué)歷提升鼓勵政策和教育培訓(xùn)規(guī)劃，支持教師訪學(xué)進修，激發(fā)教師教書育人的內(nèi)在動力和創(chuàng)新活力。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度，為學(xué)院事業(yè)發(fā)展提供強有力的人才儲備。通過合理配備干部，促進人崗相適，努力營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

引導(dǎo)成立各類學(xué)生社團32個，通過社團、文體活動等形式以潤物無聲的方式對學(xué)生進行社會主義核心價值觀教育，培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和接班人。先后培養(yǎng)了兩屆高職、五屆中職合格畢業(yè)生近10000人，應(yīng)征入伍230余人，專升本137人。

助力脫貧攻堅，彰顯使命擔(dān)當(dāng)。貴州電子科技職業(yè)學(xué)院助力地方發(fā)展，扛起脫貧攻堅政治責(zé)任，大力實施教育扶貧、結(jié)對幫扶。對貧困學(xué)生實施“五幫”活動，對精準(zhǔn)扶貧學(xué)生實行學(xué)費全免。深入開展校農(nóng)結(jié)合，采購農(nóng)產(chǎn)品近300萬元。對結(jié)對幫扶的新區(qū)黨武鎮(zhèn)葵林村開展技能培訓(xùn)，修建村級公路，扶持當(dāng)?shù)厥卟说犬a(chǎn)業(yè)，共投入資金近20萬元，建檔立卡戶全部脫貧，葵林村實現(xiàn)整村脫貧。

添磚加瓦托平臺

教育教學(xué)改革難、企業(yè)深度參與難、教師實踐鍛煉難、學(xué)生頂崗實習(xí)難、畢業(yè)學(xué)生就業(yè)難等，一直是困擾高職院校事業(yè)發(fā)展的難題。

緊扣“如何培養(yǎng)人”，貴州電子科技職業(yè)學(xué)院不斷創(chuàng)新育人模式，拓展育人途徑，致力于培養(yǎng)特色專業(yè)人才適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

致力于開放辦學(xué)，加強校企合作。五年來，學(xué)院與華為技術(shù)有限公司合作共建華為大數(shù)據(jù)學(xué)院，與安艾艾迪信息技術(shù)（上海）有限公司合作共建軟件技術(shù)專業(yè)，與北京華普億方集團公司合作共建貴安雙創(chuàng)學(xué)院；與三大運營商大數(shù)據(jù)中心合作共建教學(xué)實訓(xùn)基地；與浙江吉利控股集團、貴安新區(qū)東江科技有限公司、貴安新區(qū)睿峰互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司等幾十家省內(nèi)外知名企業(yè)合作共建校外實訓(xùn)基地。

加強技能培訓(xùn)、雙創(chuàng)、就業(yè)工作。積極承擔(dān)社會職責(zé)，面向全省、全國開展技能培訓(xùn)和鑒定。五年來培訓(xùn)鑒定2946人次，成功獲批貴安新區(qū)本級眾創(chuàng)空間和創(chuàng)業(yè)孵化基地，入駐企業(yè)36家。廣泛開辟就業(yè)渠道，提前儲備就業(yè)崗位，在疫情防控常態(tài)化下，全面落實“六穩(wěn)”“六保”，確保實現(xiàn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。兩屆畢業(yè)生平均就業(yè)率始終保持在90%以上。

推進產(chǎn)教融合。依托學(xué)院與華為公司合作新建兼具生產(chǎn)、技能教學(xué)功能的產(chǎn)教融合實訓(xùn)實習(xí)基地，推進實踐教學(xué)改革，豐富實踐內(nèi)容，拓展實踐平臺。在與華為公司共建華為大數(shù)據(jù)學(xué)院的基礎(chǔ)上，共建華為大數(shù)據(jù)學(xué)院的大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、云計算技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)，啟動了貴州華為鯤鵬產(chǎn)教融合基地建設(shè)。

創(chuàng)建產(chǎn)教融合示范基地

大力開展校園文藝體育活動，實施文化浸潤，共開展“多彩校園·閃亮青春”系列校園文藝活動230余次。新中國成立70周年之際，開展了系列文藝活動40余場。邀請創(chuàng)業(yè)成功人士、名家名人等先進典型人物到學(xué)院作報告，五年來共開展各類講座教育40余場（次）。

深入推進學(xué)院治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，制定學(xué)院章程，組建學(xué)術(shù)委員會、社科聯(lián)合會，健全“三重一大”決策制度，選舉教職工代表，強化統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，完善團學(xué)組織建設(shè)，拓展學(xué)院辦學(xué)資源。深入推進職稱評聘和轉(zhuǎn)聘、科研評價與激勵、財務(wù)預(yù)算管理、物資采購、資產(chǎn)管理與內(nèi)部風(fēng)險防控等重點領(lǐng)域體制機制改革，加強職工個人檔案和文書檔案管理，強化后勤服務(wù)保障。

完善進出校園登記管理、學(xué)生宿舍、食品安全、交通安全的各項管理制度，加強安全培訓(xùn)，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。五年來，共開展各項安全生產(chǎn)檢查?100余次，教育培訓(xùn)人員4000余人次。

唯其艱難，更顯勇毅。唯其磨礪，始得玉成。

五年來，貴州電子科技職業(yè)學(xué)院高職招生從首屆300余人發(fā)展到如今10000余人的規(guī)模，人才引進、學(xué)生培育、招生就業(yè)、專業(yè)建設(shè)、改革創(chuàng)新等能力不斷提升，治理體系和治理能力不斷完善，內(nèi)涵建設(shè)成效明顯，輻射能力顯著增強，品牌越叫越響。

積厚成勢譜新篇

順勢而為，乘勢而上。站在“十三五”與“十四五”的交匯點上,貴州電子科技職業(yè)學(xué)院積極謀劃，集厚成勢，將全面推進高等職業(yè)教育步入新的境界。

圍繞突出“數(shù)聯(lián)黨建”品牌特色和加快內(nèi)涵發(fā)展，扎實推動全省“三全育人”綜合改革試點標(biāo)桿學(xué)校建設(shè)，打造特色鮮明、質(zhì)量優(yōu)良、全省一流、服務(wù)貴安、輻射全省、面向全國的高等職業(yè)院校兩個奮斗目標(biāo)，力爭在2021年，100%完成基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化示范建設(shè)，積極申報“三全育人”綜合改革試點院校，科學(xué)編制學(xué)院“十四五”規(guī)劃并實施，精心打造一批特色骨干專業(yè)群；到?2023年，形成一批引領(lǐng)作用強的黨建品牌。按照“雙高”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)打造5個特色專業(yè)群、5個產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地；到2025年，“數(shù)聯(lián)黨建”品牌引領(lǐng)能力進一步增強，形成若干特色骨干專業(yè)群，辦學(xué)特色、辦學(xué)實力顯著增強，為申報“雙高”職院打下基礎(chǔ)。

目標(biāo)已定，方向已明，核心落實，重在執(zhí)行。

以“七大工程”為抓手，學(xué)院將搶抓“雙高”建設(shè)機遇，科學(xué)編制“十四五”規(guī)劃，立足貴陽貴安全面融合發(fā)展，不斷解放思想，強化改革創(chuàng)新，切實擔(dān)負起時代賦予的歷史重任。

堅持“政治引領(lǐng)”工程，全面加強黨的建設(shè)。加強黨對教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，按照“政治引領(lǐng)、強基固本、至精求新、品牌創(chuàng)建”的黨建工作思路和黨委、總支、支部“三級書記抓黨建”工作模式，推動“數(shù)聯(lián)黨建”系列行動計劃實施，成為貴州高校黨的建設(shè)示范單位。

學(xué)生軍訓(xùn)活動

推進“筑夢育人”工程，全面提升人才培養(yǎng)水平和質(zhì)量。切實履行好立德樹人根本任務(wù)，培育一大批職教名師名徒，形成“數(shù)谷黔匠”品牌，打造全省“三全育人”綜合改革試點標(biāo)桿學(xué)校。

抓好“英才倍增”工程，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。培養(yǎng)造就一批領(lǐng)軍人才、管理人才，引進一批高層次學(xué)術(shù)和高層次技能人才，打造人才高地。

深化“互利共贏”工程，深度融入經(jīng)濟社會發(fā)展。大力推進合作辦學(xué)，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，成為全省高職院校產(chǎn)教融合、校企合作的典范。

實施“管理創(chuàng)新”工程，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化。堅持問題導(dǎo)向，深化改革創(chuàng)新，破解發(fā)展瓶頸，提升發(fā)展質(zhì)量，成為全省高職院校內(nèi)涵發(fā)展的樣板。

推進“文化鑄魂”工程，著力打造豐富精神家園。抓好物質(zhì)文化建設(shè)、精神文化建設(shè)和制度文化建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，創(chuàng)建全省高職院校精神文明先進單位。

強化“續(xù)航揚帆”工程，為學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展提供支撐服務(wù)。積極協(xié)調(diào)各方資源和政策支持，改善辦學(xué)環(huán)境，增強師生幸福感、獲得感。

志之所趨，無遠弗屆。

當(dāng)下貴陽貴安深度融合發(fā)展，正處于活力勃發(fā)的最好時期，融合之路開啟、實體經(jīng)濟振興、創(chuàng)新動能培育、城市能級提升，一項項實施落地都離不開“復(fù)合型”高端人才和“工匠型”技能人才，離不開有底蘊、有內(nèi)涵、有實力的高水平大學(xué)，高等職業(yè)教育蓬勃發(fā)展正當(dāng)時。

站在新的歷史起點上，貴州電子科技職業(yè)學(xué)院搶抓政策、區(qū)位和專業(yè)優(yōu)勢，從科學(xué)規(guī)劃到務(wù)實篤行，正朝著創(chuàng)建特色鮮明、質(zhì)量優(yōu)良的省內(nèi)一流高職院校目標(biāo)高歌猛進。