“嗨，大家好！歡迎來(lái)到小楊的直播間，今天為大家介紹的是我們貴州赤水的香腸和臘肉……”下午兩點(diǎn)，楊芳開(kāi)始了當(dāng)天的直播帶貨。楊芳是貴州遵義赤水市中等職業(yè)學(xué)校鄉(xiāng)村振興后備力量培訓(xùn)班的學(xué)生，從今年3月開(kāi)始，她在當(dāng)?shù)匾患肄r(nóng)產(chǎn)品企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，向網(wǎng)友推介生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品，助力“黔貨出山”。

截至目前，像楊芳一樣入選遵義市各中職學(xué)校鄉(xiāng)村振興后備力量培訓(xùn)班的學(xué)生有2689名，未來(lái)他們將在服務(wù)鄉(xiāng)村振興中施展才華，成為鄉(xiāng)村振興的后備力量。

依托中職學(xué)校培訓(xùn)村級(jí)后備力量

2020年初，遵義市實(shí)現(xiàn)了整市脫貧。鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、開(kāi)啟鄉(xiāng)村全面振興成為這個(gè)革命老區(qū)面臨的新任務(wù)。與此同時(shí)，遵義也面臨著農(nóng)村普遍存在的“空心化”“老年化”趨勢(shì)遵義的中職學(xué)校有哪些：全市11.3萬(wàn)名農(nóng)村黨員中，51歲以上的占60%，30歲以下僅占8.5%。

“村級(jí)黨組織吸納不到優(yōu)秀人才，農(nóng)村留不住青年的現(xiàn)象普遍存在，這是遵義從脫貧攻堅(jiān)邁向鄉(xiāng)村振興路上必須解決的問(wèn)題。”遵義市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，遵義要實(shí)現(xiàn)全面融入成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈的戰(zhàn)略部署，必須依靠大量的本土人才，必須有一支持續(xù)穩(wěn)定的懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。

基于此，從去年開(kāi)始遵義實(shí)施“雙培養(yǎng)”工程，即“鄉(xiāng)村振興村級(jí)組織領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程”和“鄉(xiāng)村振興后備人才培養(yǎng)工程”，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

“優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才是鄉(xiāng)村振興的‘主心骨’?！痹谧窳x市委教育工委副書(shū)記、市教育局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)周玉新看來(lái)，不管是原有的帶頭人，還是將投身鄉(xiāng)村的優(yōu)秀年輕人，他們的綜合素質(zhì)將會(huì)對(duì)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)生關(guān)鍵作用。

為此，遵義市依托中職學(xué)校，按照“前置選調(diào)、入學(xué)跟培、跟崗學(xué)習(xí)、跟蹤管理”的思路，在中等職業(yè)學(xué)校的優(yōu)等生中“挑一批”，從外出務(wù)工經(jīng)商年輕能人中“引一批”，在農(nóng)村青年人才中“選一批”，在全市14個(gè)縣（市、區(qū))）公辦中等職業(yè)學(xué)校設(shè)立鄉(xiāng)村振興后備力量培訓(xùn)班，初步形成了依托中職學(xué)校充實(shí)村級(jí)后備力量的培訓(xùn)體系。

按照計(jì)劃，每所中職學(xué)校每年至少培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興后備人才50人。學(xué)生利用晚自習(xí)、周末集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)和實(shí)踐。在學(xué)生最后一年見(jiàn)習(xí)時(shí)，對(duì)于樂(lè)于返鄉(xiāng)的學(xué)生，可擇優(yōu)選派到村級(jí)組織、集體經(jīng)濟(jì)、龍頭企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。

講好鄉(xiāng)村振興這門(mén)“大課”

鄉(xiāng)村振興后備力量培訓(xùn)班成立了，但內(nèi)容如何統(tǒng)籌？在遵義市教育局職業(yè)教育負(fù)責(zé)人袁流敏看來(lái)，課上得好不好是關(guān)鍵，“課程既要上接天線，又要下接地氣”。

為此，遵義市按照“市級(jí)主導(dǎo)、縣級(jí)主抓、鎮(zhèn)鄉(xiāng)主管、村為陣地”原則，建立起市縣鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制，量體裁衣制定“一人一案”“一村一策”培養(yǎng)計(jì)劃和方案，通過(guò)不定期、分批次召開(kāi)座談會(huì)等形式進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。

去年以來(lái)，遵義市編寫(xiě)了“雙培養(yǎng)”教材《農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命與鄉(xiāng)村振興》，市委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭為“雙培養(yǎng)”對(duì)象作專(zhuān)題輔導(dǎo)，縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)到轄區(qū)中職學(xué)校鄉(xiāng)村振興后備人才培訓(xùn)班授課，鎮(zhèn)村干部、本地能人、模范先鋒也到中職學(xué)校為學(xué)生講授黨的知識(shí)、分析形勢(shì)政策、傳授工作經(jīng)驗(yàn)、宣講身邊故事，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立服務(wù)鄉(xiāng)村振興的志向。

“在鄉(xiāng)村振興后備力量培訓(xùn)班學(xué)習(xí)后，我轉(zhuǎn)變了對(duì)農(nóng)村的看法，農(nóng)村其實(shí)有很大的發(fā)展空間，前景也很廣闊。”遵義市播州區(qū)中等職業(yè)學(xué)校旅游與酒店管理專(zhuān)業(yè)2019級(jí)學(xué)生陳曉松說(shuō)。

播州區(qū)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校黨委副書(shū)記楊金介紹，學(xué)校根據(jù)中職學(xué)生特點(diǎn)和鄉(xiāng)村振興需求，在鄉(xiāng)村振興班開(kāi)設(shè)了思想政治、鄉(xiāng)村振興、綜合素質(zhì)三大板塊共12門(mén)課程，建設(shè)了蔬菜、食用菌、花卉、草莓等鄉(xiāng)村振興實(shí)訓(xùn)基地。此外，為了讓學(xué)生熟悉村支兩委運(yùn)作模式，學(xué)校還建設(shè)了模擬“村級(jí)黨群服務(wù)中心”，打造村級(jí)組織實(shí)訓(xùn)基地。

陳曉松利用寒假在自己的家鄉(xiāng)團(tuán)溪鎮(zhèn)張王村進(jìn)行了一個(gè)月的實(shí)習(xí)。這一個(gè)月，她幫村民激活電子醫(yī)保卡、統(tǒng)計(jì)各家各戶(hù)辣椒種植面積、對(duì)返鄉(xiāng)人員進(jìn)行防疫登記……在鄉(xiāng)村振興后備力量培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)和實(shí)踐讓陳曉松開(kāi)始思考自己的人生規(guī)劃，她說(shuō)遵義的中職學(xué)校有哪些：“等畢業(yè)了，我先出去當(dāng)幾年導(dǎo)游攢經(jīng)驗(yàn)，然后回村里開(kāi)農(nóng)家樂(lè)，做休閑旅游采摘。”

鄉(xiāng)村振興班學(xué)生走進(jìn)鄉(xiāng)村后，參與鞏固脫貧攻堅(jiān)、入戶(hù)進(jìn)行人口普查，在村干部的帶領(lǐng)下了解本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助處理村民矛盾糾紛……他們?cè)卩l(xiāng)村這個(gè)社會(huì)大課堂磨煉自己，也思考自己未來(lái)的人生規(guī)劃。

構(gòu)建鄉(xiāng)村振興人才培育體系

在中職學(xué)校開(kāi)設(shè)鄉(xiāng)村振興后備力量培訓(xùn)班，不僅為鄉(xiāng)村振興儲(chǔ)備人才，也有力推動(dòng)了中職學(xué)校改革發(fā)展。

袁流敏介紹，除了選拔在校學(xué)生參加鄉(xiāng)村振興后備力量培訓(xùn)班之外，播州區(qū)、習(xí)水縣、桐梓縣等地的中職學(xué)校還拓展培訓(xùn)對(duì)象，將村支兩委后備干部、產(chǎn)業(yè)大戶(hù)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等一并納入，“這對(duì)各中職學(xué)校來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)打造中高職貫通、普職融通的現(xiàn)代職教體系，形成學(xué)歷教育和產(chǎn)學(xué)用培訓(xùn)并重的辦學(xué)格局的有利契機(jī)”。

“鄉(xiāng)村振興后備力量培訓(xùn)班不僅拓寬了學(xué)生的就業(yè)渠道，也為學(xué)校健全學(xué)歷教育和培訓(xùn)并重的現(xiàn)代職業(yè)教育體系提供了抓手?！睏罱鸾榻B，在鄉(xiāng)村振興后備力量培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，學(xué)校將現(xiàn)代農(nóng)藝專(zhuān)業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)、開(kāi)放大學(xué)等資源整合，構(gòu)建“基礎(chǔ)教育、技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升”三位一體的鄉(xiāng)村振興人才培育體系。

在加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村振興后備人才培養(yǎng)培訓(xùn)的同時(shí)，遵義市還強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興班學(xué)員的使用。赤水市整合培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)基金，對(duì)在村級(jí)組織頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生參照大學(xué)生村官或村居干部副職標(biāo)準(zhǔn)解決報(bào)酬待遇，還設(shè)立鄉(xiāng)村振興獎(jiǎng)學(xué)金，2020年首批表?yè)P(yáng)學(xué)員6名，獎(jiǎng)勵(lì)資金共1萬(wàn)元。播州區(qū)建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和后備力量培養(yǎng)對(duì)象“單月家訪、雙月交心、半年座談”的制度，在2021年村務(wù)員招錄中，專(zhuān)門(mén)為鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)班的中職畢業(yè)生留出8個(gè)名額。

“村干部既是貫徹上級(jí)決策部署的‘最末端’，也是抓好‘三農(nóng)’工作的‘最前沿’，更是鄉(xiāng)村振興的‘領(lǐng)頭雁’?！痹谧窳x市首期“鄉(xiāng)村振興村級(jí)組織領(lǐng)軍人才”專(zhuān)題培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式上，遵義市委書(shū)記魏樹(shù)旺說(shuō)，遵義市把破解人才瓶頸作為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的首要任務(wù)，統(tǒng)籌抓好動(dòng)態(tài)管理、跟蹤培養(yǎng)、實(shí)績(jī)考評(píng)等工作，培養(yǎng)更多愛(ài)農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)民、愛(ài)農(nóng)村的領(lǐng)軍人才，確保為推動(dòng)遵義鄉(xiāng)村全面振興提供有力人才支撐。

截至目前，遵義市擇優(yōu)選拔439名30歲左右村干部和2689名中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生成為“雙培養(yǎng)”重點(diǎn)對(duì)象，其中已引導(dǎo)1843名中職學(xué)校、大專(zhuān)院校優(yōu)秀畢業(yè)生到企業(yè)、合作社、村頂崗實(shí)習(xí)或進(jìn)入村干部隊(duì)伍，進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)村基層黨組織基礎(chǔ)。

作者：本報(bào)記者 歐媚 禹躍昆 景應(yīng)忠

責(zé)任編輯：曹金玥