最先，醫(yī)護人員急缺，國家關鍵幫扶工作中，醫(yī)學類專業(yè)專業(yè)例如醫(yī)護專業(yè)被國家教育部、國家衛(wèi)生部等六部委納入國家高級人才專業(yè)，給予關鍵幫扶。世衛(wèi)組織對各會員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)顯示，全世界很多國家也十分缺乏醫(yī)護人員。依據(jù)在我國國家衛(wèi)生部的統(tǒng)計分析表明，到2015年在我國的護理人員總數(shù)將提升到232.三萬人，均值年凈提升11.五萬人，這也為學習培訓護理專業(yè)的學員給予了優(yōu)良的發(fā)展趨勢室內(nèi)空間，醫(yī)護人員的缺少可能為很多人 造就機遇。

次之伴隨著中國人口的人口老齡化，國家對老年護理優(yōu)秀人才的缺少也越來越大，養(yǎng)老服務專業(yè)優(yōu)秀人才的貧乏是沒法忽視的薄弱點。據(jù)國家民政部的一項統(tǒng)計分析表明，全國各地老人護理依照保養(yǎng)占比1：3，大概必須 醫(yī)護人員1000萬名，而現(xiàn)階段看來在我國一共老年護理工作人員僅有一百萬，職業(yè)養(yǎng)老護理員工作人員才三十萬，

取得養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證的僅三萬。養(yǎng)老服務優(yōu)秀人才顯著缺少，老年護理學層面專業(yè)設定缺乏，可能吸引住大量的人資金投入到這一專業(yè)的學習培訓，此中有權威專家表明，老年護理專業(yè)文化教育依據(jù)社會發(fā)展必須 而問世，并有著寬闊的銷售市場，該專業(yè)文化教育將有很大的發(fā)展前景。高職院校要乘勢而上，全力塑造達標的老年護理優(yōu)秀人才，達到老齡化社會發(fā)展的醫(yī)護專業(yè)人才，這對從容應對在我國人口老齡化的來臨擁有長遠實際意義。

隨后很多人就會想起薪水難題，很多人就會問學習培訓護理專業(yè)薪水高嗎?在薪資待遇層面，很多人都是會覺得，醫(yī)學類專業(yè)的優(yōu)秀人才除開醫(yī)生的工資工資待遇比較好之外，護士的工資工資待遇并不高，殊不知，護士的工資實際上 并不是這樣的，也并沒有大伙說的那麼差，

實際上 醫(yī)院門診企業(yè)的薪水區(qū)劃為基礎工資和獎勵金此外便是五險一金，護理人員的標準工資實際上 的確不太高，但再加上年末的獎勵金薪水或是很豐厚的，此外再再加上五險一金，均值一個月出來大約6、7千，在如今也算得上很非常好的一個水準了。因此 我們不能只看表層的物品，要客觀性的去剖析，要想一個好的工作中是要開展客觀性剖析的。

根據(jù)之上的剖析能夠 看得出，讀衛(wèi)生學校的確是一個非常好的挑選，無論你是男孩子或是女孩，如今男護也是十分

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