人力資源報記者 陳捷

“歸鄉(xiāng)情亦切郫縣學(xué)校地勤專業(yè)哪個比較好，返崗心更急郫縣學(xué)校地勤專業(yè)哪個比較好！”每年春節(jié)假期后，企業(yè)缺人等復(fù)產(chǎn)，勞動者心急求返崗。

作為人力資源服務(wù)業(yè)的主力軍，如何做好返崗復(fù)工工作，是人力資源服務(wù)業(yè)每年都繞不開的話題。

春節(jié)尚未過完，四川省人力資源服務(wù)業(yè)助力返崗復(fù)工的號角已經(jīng)吹響。在四川，人力資源服務(wù)機構(gòu)勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，急企業(yè)之所急，解勞動者之所困，通過線上招聘、入戶宣傳、線上辦公等方式，助力勞動者返崗、用人單位復(fù)工，返崗復(fù)工的“春意”正在巴蜀大地鋪展開來。

祥能集團(tuán)郫縣學(xué)校地勤專業(yè)哪個比較好：招聘“下鄉(xiāng)” 崗位“入戶”

祥能集團(tuán)現(xiàn)場招聘會

2月15日（大年初四），春節(jié)氛圍正濃，祥能人力資本集團(tuán)將招聘會搬進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將崗位送進(jìn)了勞動者家中。

數(shù)百個崗位信息，上千個用工需求。在成都、宜賓、綿陽、廣元等市州，祥能用一場又一場現(xiàn)場招聘會和一次又一次崗位宣傳為返崗復(fù)工添磚加瓦。

“招聘會到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，崗位宣傳進(jìn)村入戶。外出務(wù)工從家門到車門，從車門到廠門，這樣貼心的服務(wù)必須點贊郫縣學(xué)校地勤專業(yè)哪個比較好！”

宜賓市江安縣求職者鄭春雷表示，“以往剛剛過完春節(jié)就要到外省務(wù)工，現(xiàn)在通過祥能這個平臺就能在離家近的廠找到工作，很開心?！?/p>

“春節(jié)期間，我們一直積極開展返崗復(fù)工工作。春節(jié)前我們就開始點對點聯(lián)系、回訪求職者，讓他們節(jié)后帶上家鄉(xiāng)的親朋好友一起出來就業(yè)。”祥能集團(tuán)總經(jīng)理龍章其表示，“春節(jié)期間回鄉(xiāng)人流量大，我們便與當(dāng)?shù)卣鞴懿块T溝通，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展專場招聘會崗位信息宣傳進(jìn)村入戶，讓更多的勞動者能夠及時找到心儀的工作是我們的目標(biāo)。僅僅三天時間，我們已經(jīng)為富士康、京東方、緯創(chuàng)、中電熊貓、極米等電子制造企業(yè)輸送勞動者800余人。”

創(chuàng)享人力郫縣學(xué)校地勤專業(yè)哪個比較好：48小時內(nèi)安排上崗

捷普科技成都有限公司新員工入職

2月15日（大年初四），創(chuàng)享人力結(jié)束假期，全面復(fù)工，各站點各部門緊鑼密鼓地開展招募工作。

成都捷普、新津小米、郫縣查特、新津銀隆……創(chuàng)享人力在全省數(shù)十家企業(yè)啟動現(xiàn)場招聘會。面試現(xiàn)場，創(chuàng)享人力結(jié)合用人企業(yè)需求，為其帶來了技能與素質(zhì)并重的求職者，在創(chuàng)享人力的努力下，各企業(yè)的車間紛紛進(jìn)入了一片忙碌之中。

“企業(yè)能夠迅速復(fù)工復(fù)產(chǎn)，多虧了創(chuàng)享人力。”

仁寶電腦成都有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人對記者說：“上百人的用工缺口，沒想到48小時都不到，工人們就到崗了。”“我們每天送勞動者到各用工企業(yè)的大巴車從未間斷過，最多的時候一天要發(fā)十來車，自正月初四至初七，創(chuàng)享已經(jīng)為各大企業(yè)輸送人才500人次?！眲?chuàng)享人力總經(jīng)理楊彥的臉上寫滿了自豪，“這就是創(chuàng)享速度：積極響應(yīng)，未雨綢繆，節(jié)后復(fù)工，元氣滿滿！”

說起創(chuàng)享的成績，楊彥告訴記者：“我們一直心系員工，春節(jié)期間對員工慰問交流從未間斷，同時也為求職人員在線匹配合適的崗位。春節(jié)期間，創(chuàng)享人力一直都在儲備人才，才能保證在復(fù)工后第一時間組織現(xiàn)場面試，為各大企業(yè)輸送人才！”

天府源：為“新機場”騰飛提供人力保障

天府源招聘面試現(xiàn)場天府源招聘面試現(xiàn)場

2月17日（大年初六），天府源國際人才集團(tuán)為天府國際機場送去了第一批派遣員工，地勤、保潔、安?！旄礊椤靶聶C場”有序建設(shè)提供了“人力”保障。

事實上，助力天府國際機場建設(shè)，只是天府源國際人才集團(tuán)助力返崗復(fù)工工作的一個縮影。作為專業(yè)的人力資源機構(gòu)，為全力助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，天府源國際人才集團(tuán)正月初六便投入到緊鑼密鼓的工作當(dāng)中，助力企業(yè)發(fā)展：通過政策咨詢、企業(yè)管理咨詢、搭建線上招聘平臺等方式支持企業(yè)穩(wěn)崗復(fù)工。

三天時間，天府源為近300家企業(yè)就穩(wěn)崗政策、社保政策、培訓(xùn)補貼等相關(guān)政策作了詳細(xì)解讀。同時根據(jù)企業(yè)客戶的用工需求，通過自有招聘團(tuán)隊、天府源官網(wǎng)、微信公眾號等自媒體平臺以及線上線下的招聘平臺、外省招聘基地為企業(yè)輸送求職者上千人。

“我們將持續(xù)為客戶提供員工招聘服務(wù)，解決客戶的員工短缺問題。”

天府源國際人才集團(tuán)董事長徐正祥表示，“經(jīng)過疫情的洗禮，客戶對彈性用工更加重視，例如靈活用工、派遣用工、小時工、崗位外包、服務(wù)外包等，針對這一情況我們也建立起了彈性用工機制。”

瑞人云：全天候為企業(yè)“保駕護(hù)航”

瑞人云配置專屬運維人員1V1全程跟蹤，7x24小時貼身解決客戶使用需求

2月16日（大年初五），瑞人云運維人員潘軍（化名）正在與家人吃團(tuán)年飯，突然手機響起：“平臺上一家人力資源服務(wù)企業(yè)咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)問題?！?/p>

潘軍馬上放下手中的碗筷，回到電腦前，投入工作。不到半小時，他就在線解決了客戶的疑問。

潘軍只是瑞人云春節(jié)期間在線值班的眾多運維人員中的一員，今年春節(jié)期間，為全方位保障人力資源服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)，瑞人云實行運維人員24小時在線值班，“潘軍們”一邊在家享受與家人的團(tuán)聚，一邊貼身解決客戶使用需求，為客戶提供系統(tǒng)運維服務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢。

“為人力資源服務(wù)機構(gòu)提供全天候優(yōu)質(zhì)服務(wù)，助力返崗復(fù)工，我們責(zé)無旁貸?！?/p>

瑞人云CEO龔曉鷗表示，“春節(jié)期間，瑞人云持續(xù)為客戶提供了完整而系統(tǒng)的線上流程體系、專業(yè)的流程診斷咨詢服務(wù)，形成多環(huán)節(jié)支撐、多角度展現(xiàn)、多維度協(xié)同的場景化人力資源服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案，高效賦能構(gòu)建區(qū)域人力資源服務(wù)生態(tài)圈?！?/p>

人力資源服務(wù)行業(yè)的服務(wù)對象是“人”，人力資源服務(wù)行業(yè)復(fù)工情況是總體返崗復(fù)工的一個縮影，是反映總體就業(yè)狀況的晴雨表。

人員招不到，勞動力出不去——人力資源“供需關(guān)系”的堵點，就是人力資源服務(wù)機構(gòu)精準(zhǔn)施策的“靶點”。一系列務(wù)實有效的舉措，暖在求職者和用工方的心坎上，人社溫度通過人力資源服務(wù)機構(gòu)接力傳遞?！百N近企業(yè)、服務(wù)群眾是人力資源服務(wù)機構(gòu)的天然優(yōu)勢，如何利用好這一優(yōu)勢，幫助勞動者和企業(yè)解決難題，四川省人力資源服務(wù)機構(gòu)一直在行動。