隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展室內(nèi)設(shè)計(jì)師一般要學(xué)多久，國(guó)內(nèi)室內(nèi)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速室內(nèi)設(shè)計(jì)師一般要學(xué)多久，國(guó)內(nèi)出現(xiàn)了眾多室內(nèi)設(shè)計(jì)裝飾公司室內(nèi)設(shè)計(jì)師一般要學(xué)多久，需要吸納眾多才華橫溢室內(nèi)設(shè)計(jì)師一般要學(xué)多久，富有創(chuàng)意的室內(nèi)設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)師一般要學(xué)多久，那么，室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)一般要學(xué)多久呢?發(fā)展至今，目前室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)前景又如何呢?

不同地方不同基礎(chǔ)，不同人學(xué)習(xí)時(shí)間不一樣的。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)零基礎(chǔ)的小白如果是選擇報(bào)室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的話，學(xué)成時(shí)間大多在3~5個(gè)月以內(nèi)，看具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃和自身的條件。但選擇的是自學(xué)，那這個(gè)就不能預(yù)測(cè)了，因?yàn)楫吘棺詫W(xué)的時(shí)間不好統(tǒng)計(jì)。而自學(xué)的弊'端就是系統(tǒng)性不強(qiáng)。個(gè)人自制力要過(guò)硬。對(duì)于一般的零基礎(chǔ)小白，是十分不建議選擇自學(xué)的。

目前，全國(guó)各地陸續(xù)出臺(tái)了精裝修政策。而精裝政策的出臺(tái)勢(shì)必對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)產(chǎn)生一定影響，尤其是對(duì)那些低端的中小家裝公司、沒(méi)什么技術(shù)的室內(nèi)“設(shè)計(jì)師”而言，但是對(duì)有真正有技術(shù)的室內(nèi)設(shè)計(jì)師而言是沒(méi)有什么大影響的。所以，要想在室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展得好，就得不斷提升自己的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)。

上元徐老師 15306123533

首先設(shè)計(jì)師不是吃青春飯的，設(shè)計(jì)行業(yè)會(huì)隨著我們工作年齡的增長(zhǎng)，自身的價(jià)值，我們是在增長(zhǎng)的。比如說(shuō)我們做兩年，我們可以叫助理設(shè)計(jì)師，或者叫深化設(shè)計(jì)師，做到四年，我們可以做到設(shè)計(jì)師，六年我們可以做到設(shè)計(jì)主管，設(shè)計(jì)總監(jiān)，八年我們可以做到職業(yè)經(jīng)理人或者合伙人或者企業(yè)老板。

第二就是我們?cè)O(shè)計(jì)師的收入水平，那么也會(huì)隨著我們工作年齡的增長(zhǎng)，隨著我們的努力程度和專(zhuān)業(yè)程度的提高，那么收入呢也是在不斷的增長(zhǎng)。至于具體能到多少錢(qián)這里就不細(xì)說(shuō)了，每個(gè)地區(qū)市場(chǎng)形式不一樣，差距會(huì)很大，但是一個(gè)成熟的設(shè)計(jì)師，其薪資水平是要遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)卦u(píng)價(jià)薪資水平的。設(shè)計(jì)師的收入水平是一個(gè)相對(duì)較高的。

第三就是我們?cè)O(shè)計(jì)師的就業(yè)前景相對(duì)比較廣闊的。我們知道這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中所涉及的行業(yè)是非常非常多的，所涉及的范圍是非常非常大。也就是說(shuō)這個(gè)前列當(dāng)中的人才供需是失衡的。人才供需失衡，而不是人，人是不等于人才的。

學(xué)設(shè)計(jì)，不僅僅是學(xué)習(xí)軟件，更重要的是工作中的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練以及創(chuàng)意思維。上元教育室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)，以對(duì)接企業(yè)需求以項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)為主，大量崗位項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)課程，讓學(xué)員從中學(xué)會(huì)遇到項(xiàng)目后如何著手、如何思考、如何去和客戶溝通、如何策劃、如何用視覺(jué)語(yǔ)言去表現(xiàn)客戶的訴求，將理論和實(shí)際結(jié)合。